• Haremos usos de mini diagnósticos.

• Acciones concretas: un set de prácticas y acuerdos listos para implementar desde mañana (individuales y de equipo).

• Mediciones simples + casos.

• El objetivo es impulsar el bienestar como parte de la estrategia, no como iniciativa aislada.

En un espacio práctico, sobre temas de bienestar, aplicado al trabajo para diseñar una cultura de bienestar real: propósito y fortalezas, recuperación y desconexión, crecimiento y aprendizaje, relaciones nutritivas con seguridad psicológica, y energía emocional basada en empatía, reconocimiento y “mattering”. Lo conectaremos con el “sistema de trabajo” (cargas, juntas, prioridades y límites) para prevenir burnout.

Haremos usos de mini diagnósticos.
Acciones concretas: un set de prácticas y acuerdos listos para implementar desde mañana (individuales y de equipo).
Mediciones simples + casos.
El objetivo es impulsar el bienestar como parte de la estrategia, no como iniciativa aislada.